Ashas Glaubensvorschuss: Aufbau von Gerechtigkeit in der Fertigung

Asha wurde in Kerala geboren und verbrachte dort die ersten zehn Jahre ihrer Kindheit, bevor sie mit ihrer Familie nach Solapur in Maharashtra zog. In jungen Jahren war Asha mit großen kulturellen Unterschieden konfrontiert und hatte Mühe, sich an ihre neue Umgebung anzupassen und Freunde zu finden. Sie hielt jedoch durch und begann ihre Ausbildung in Solapur. Sie war eine kluge Schülerin und meisterte ihr Studium hervorragend. Nach Abschluss ihrer Schulzeit beschloss Asha, ihr Handelsstudium am Shivaji Vidyapith in Kolhapur fortzusetzen. Sie war entschlossen, das Beste aus dieser Chance zu machen und arbeitete hart daran, ihre Ziele zu erreichen. Während ihrer Studienzeit interessierte sich Asha für persönliche Entwicklung und Selbstverbesserung. Sie begann, Bücher zu lesen und Seminare zu Führung, Kommunikation und emotionaler Intelligenz zu besuchen. Im Jahr 2002 schloss sie außerdem ihr Nachdiplomstudium in Handelswissenschaften an der Shivaji Vidyapeeth ab.

Von Anfang an wurde sie zu einer unabhängigen Frau erzogen. Ihr Vater brachte ihr bei, auf zwei Beinen zu stehen und ermutigte sie, ihre Träume zu verwirklichen. Aber selbst mit diesem starken Fundament stand Asha vor Herausforderungen, die sie sich nie hätte vorstellen können. Nach ihrem Abschluss heiratete Asha, aber ihr Glück war nur von kurzer Dauer, da ihre Ehe nicht klappte. Als Asha mit ihrem vier Monate alten Kind nach Pune zog, hatte sie keine Ahnung, was auf sie zukam. Aber sie weigerte sich, sich von ihren Umständen definieren zu lassen. Mit einem einzigen Penny in der Hand begann sie, ein neues Leben für sich und ihr Kind aufzubauen. Sie ging Risiken ein, stellte sich Herausforderungen und brachte Opfer, alles mit dem Ziel, eine bessere Zukunft für sich und ihre Familie zu schaffen.

Da sie sich um ein Baby kümmern musste, musste sie einen festen Arbeitsplatz finden, um ihre Familie zu ernähren. Sie absolvierte einen Kurs in Medical Transcript und bekam eine Stelle im gleichen Bereich. Sie erkannte jedoch bald, dass es in diesem Sektor keine finanzielle Sicherheit gab und sie einen stabileren Arbeitsplatz brauchte. Zu diesem Zeitpunkt bewarb sich Asha um eine Stelle bei Renishaw. Renishaw ist ein weltweit tätiges Ingenieur- und Wissenschaftstechnologieunternehmen, das sich auf die Konstruktion, Entwicklung und Herstellung fortschrittlicher Präzisionsmess- und Bewegungssteuerungssysteme spezialisiert hat. Asha begann ihre Karriere als Koordinatorin bei Renishaw India und wechselte später in deren Additive Manufacturing-Abteilung, wo sie wertvolle Erfahrungen in der Fertigungsindustrie sammelte.

Während ihrer Zeit bei Renishaw entwickelte Asha jedoch ein großes Interesse an der menschlichen Psychologie. Sie begann, Bücher zu diesem Thema zu lesen und Seminare zu besuchen. Ihre Kollegen kamen zu ihr und besprachen ihre Probleme, und sie bot ihnen Lösungen an. Nach 12 Jahren bei Renishaw erlangte sie ihre ICF-Zertifizierung in Coaching und Training. Sie spürte jedoch, dass ihre wahre Berufung im Coaching und Mentoring lag, und beschloss, den Beruf zu wechseln. Sie gründete ihr Coaching- und Trainingsunternehmen in Pune und erlangte bald den Ruf einer äußerst effektiven Trainerin. Heute arbeitet sie mit Einzelpersonen und Unternehmen zusammen und hilft ihnen, Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen. Sie arbeitet auch mit vielen produzierenden Unternehmen zusammen und schult deren Mitarbeiter in Führung, Kommunikation und anderen Soft Skills.

In der heutigen Welt ist es bedauerlich, dass es in verschiedenen Bereichen immer noch Diskriminierung aufgrund des Geschlechts gibt. Während einige Branchen Fortschritte bei der Förderung der Gleichstellung gemacht haben, haben andere noch einen langen Weg vor sich. Hier kommt das Konzept der Gerechtigkeit ins Spiel. „Gleichheit bedeutet Fairness und Gerechtigkeit und bietet allen Menschen gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder anderen Faktoren. Sie ist das Gegenteil von Diskriminierung und für die Schaffung einer gerechten und integrativen Gesellschaft unerlässlich“, sagt Asha.

Ashas Erfahrung im Coaching-Bereich verdeutlicht die Verbreitung geschlechtsspezifischer Vorurteile in bestimmten Branchen. Obwohl sie eine erfolgreiche Fachkraft war und in ihrer Laufbahn in der Fertigung keinerlei Diskriminierungserfahrungen gemacht hatte, sah sie sich bei ihrem Einstieg in die Coaching-Branche mit Herausforderungen konfrontiert. „In den meisten Ausbildungsbetrieben zögerten die männlichen Teilnehmer, sich mir gegenüber zu öffnen, und es dauerte einige Zeit, bis ich sie dazu brachte, die patriarchale Denkweise zu überwinden, die für das Erreichen der Ziele entscheidend war“, fügt Asha hinzu.

Asha ließ sich dadurch jedoch nicht von ihrer Arbeit abhalten. Sie beharrte darauf und arbeitete hart daran, diese Barrieren abzubauen, um schließlich das Vertrauen und den Respekt ihrer Kunden zu gewinnen. Aufgrund ihrer Erfahrungen setzt sie sich für Gleichberechtigung und die Beseitigung von Geschlechterdiskriminierung in allen Lebensbereichen ein. „Eine Möglichkeit, Gerechtigkeit zu fördern, besteht darin, gleiche Wettbewerbsbedingungen am Arbeitsplatz zu schaffen. Unternehmen sollten aktiv nach qualifizierten weiblichen Kandidaten für alle Rollen suchen und diese einstellen, unabhängig davon, ob die Position traditionell von Männern dominiert wird. Dies wird dazu beitragen, die Barrieren abzubauen, die entstehen.“ „Hindern Frauen oft am beruflichen Aufstieg und fördern die Gleichstellung der Geschlechter“, teilt Asha mit.

Asha legt Wert darauf, die produzierenden Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeitet, zu ermutigen, Gerechtigkeit für die Belegschaft zu schaffen. „Durch die Förderung von Gerechtigkeit können Unternehmen eine integrative Arbeitsplatzkultur schaffen, in der sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Dazu gehören Schulungs- und Entwicklungsprogramme, Networking-Möglichkeiten und eine faire Vergütung unabhängig vom Geschlecht“, sagt Asha. Ashas Erfahrung im Coaching-Bereich verdeutlicht die Verbreitung geschlechtsspezifischer Vorurteile in bestimmten Branchen und die Notwendigkeit von Veränderungen.

Als Asha hart daran arbeitete, ihre Karriere aufzubauen, sah sie sich einem starken gesellschaftlichen Druck ausgesetzt, sich an traditionelle Geschlechterrollen anzupassen. Die Leute sagten ihr, dass sie nicht an die Zukunft ihres Kindes denke und dass sie ihre Träume zugunsten ihrer Familie opfern sollte. Aber Asha weigerte sich, sich von diesen Stimmen stürzen zu lassen. Sie wusste, dass sie die Kraft und Entschlossenheit hatte, ihr Schicksal selbst zu gestalten. Während all dieser Zeit waren Ashas Eltern ihr emotionaler Fels. Sie haben nie aufgehört, an sie zu glauben und sie zu unterstützen, auch wenn andere an ihren Fähigkeiten zweifelten. Und Asha gab nie auf, ging Risiken ein, brachte Opfer und behielt stets das Ziel im Auge, mit ihrem Beitrag zur Gemeinschaft etwas zu bewirken.

Asha setzt sich stark dafür ein, dass junge Frauen unabhängig werden und Gerechtigkeit fordern. Sie weiß aus eigener Erfahrung, wie wichtig es ist, das Selbstvertrauen zu haben, gleiche Chancen zu ergreifen und eigene Entscheidungen zu treffen. Ihre Botschaft an junge Frauen ist klar: Haben Sie keine Angst davor, um das zu bitten, was Sie verdienen, und lassen Sie sich niemals von jemandem aufgrund Ihres Geschlechts zurückhalten. Asha möchte, dass alle jungen Frauen wissen, dass sie die Macht haben, ihren Weg zu gehen, und dass sie sich niemals mit weniger zufrieden geben sollten, als sie verdienen. Sie sagt, dass es immer einen „Glaubensvorschuss“ gibt.

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